PRIMAIR :

DALAM POKOK PERKARA :

1. Menerima dan mengabulkan gugatan Penggugat untuk seluruhnya ;
2. Menyatakan PHK yang dilakukan oleh Tergugat I menyalahi ketentuan Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 tentang Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2022 Tentang Cipta Kerja menjadi Undang-Undang jo Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 Tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat dan Pemutusan Hubungan Kerja ;
3. Menyatakan putus hubungan kerja antara Penggugat dengan Para Tergugat sejak Putusan ini di bacakan ;
4. Menghukum Para Tergugat untuk membayar hak-hak Penggugat dengan rincian sebagai berikut :

• Uang pesangon :

     9 x Rp. 3.405.144,- x 2 kali ketentuan                   = Rp. 61.292.592,-

• Penghargaan Masa Kerja (PMK)

    3 x Rp. 3.405.144,-                                                  = Rp. 10.215.432,-

• Penggantian Hak

    Cuti yang belum diambil dan belum gugur         = Rp.   3.405.144,-

Jumlah                                                        =  Rp. 74.913.168,-

(terbilang : tujuh puluh empat juta sembilan ratus tiga belas ribu seratus enam puluh delapan rupiah).

1. Menghukum Para Tergugat untuk membayar upah Proses Penyelesaian kepada Penggugat yang dikalikan upah sebesar gaji/upah dari selama 6 (enam) bulan dengan rincian :

Upah Rp. 3.405.144,- x 6 bulan = Rp. 20.430.864,-

(dua puluh juta empat ratus tiga puluh ribu delapan ratus enam puluh empat rupiah).

1. Menghukum Para Tergugat untuk membayar seluruh hak-hak Penggugat sekalipun masih ada upaya hukum kasasi.

SUBSIDAIR :

Apabila Majelis Hakim yang memeriksa dan mengadili perkara ini berpendapat lain, mohon putusan yang seadil–adilnya (ex aequo et bono).